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44页-2018全行业整体薪酬调研成果报告（人力）-中智咨询

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文档简介：

Copyright©2018CIICManagementConsultingCo.,Ltd.HR数字化下的薪酬管理思维转变8趋势：关注薪酬投入价值衡量、持续挖掘与商业关系、建立数字化管理思维成本心态无、脱节或定性统一、固化、不透明定性绩效，有限投资心态联动、量化评价、预测差异、灵活、透明全周期、量化、持续评价测量应用前后管理思维与商业关系分配方法绩效联动衡量薪酬价值前后差异比较人力资本数据中心人

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